Lors d'une rencontre de quatre jours consacrés à l'𝐞́𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐏𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐁𝐮𝐝𝐠𝐞𝐭 𝐀𝐧𝐧𝐮𝐞𝐥 (PTBA) 2026, le Directeur général de l’Agence de Développement Municipal - ADM Sénégal, Dr Mamouth Diop, a dévoilé une feuille de route ambitieuse visant à atteindre un taux d'exécution technique de 90% et un taux d'exécution financière de 80%.
𝐔𝐧𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞
Dans son discours d'ouverture, Dr Diop a souligné l'importance cruciale de la planification pour la réussite des opérations de l'ADM.
« Une bonne planification est un prélude à la réussite de la mise en œuvre des opérations. À contrario, un échec découle souvent d'un défaut de planification » a-t-il affirmé, insistant sur la nécessité d'une approche réaliste et structurée.
Cette rencontre marque une étape importante dans le cycle de vie des principaux instruments de travail de l'Agence, notamment le 𝐏𝐀𝐂𝐀𝐒𝐄𝐍, 𝐥𝐞 𝐒𝐄𝐑𝐑𝐏, 𝐥𝐞 𝐏𝐑𝐎𝐆𝐄𝐏 𝟐, 𝐥'𝐀𝐃𝐄𝐌 𝟐, ainsi que la dynamique partenariale en cours.
𝐇𝐮𝐢𝐭 𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐣𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬
Le Directeur général a détaillé les grandes orientations de l'ADM pour 2026, articulées autour de trois axes principaux.
En matière de renforcement institutionnel et réglementaire, l'ADM entend affirmer son positionnement sur les politiques publiques à travers des innovations dans le secteur de la Décentralisation. Aussi, l'accompagnement de la Réforme de l'Acte 4 et le déploiement des pôles territoires y figure en bonne place.
Au sujet d’une organisation technique et organisationnelle, l'animation territoriale sera ravivée grâce à la finalisation et mise en œuvre du Plan stratégique de Développement, l'exécution performante du PACASEN/FA et la capitalisation et diffusion des résultats des projets et programmes.
Dr Diop a particulièrement insisté sur la capitalisation des résultats, annonçant le déploiement d'une stratégie dédiée avec un pilotage performant.
𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬
L'ADM ambitionne de devenir un véritable instrument financier pour le développement des collectivités territoriales à travers plusieurs initiatives stratégiques. Elle établira un partenariat avec le Ministère de l'Economie, du Plan et de la Coopération du Sénégal basé sur un modèle hybride 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜-𝐏𝐫𝐢𝐯𝐞́, tout en engageant un processus d'𝐚𝐜𝐜𝐫𝐞́𝐝𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐬 𝐯𝐞𝐫𝐭 𝐜𝐥𝐢𝐦𝐚𝐭. Par ailleurs, l'ADM collaborera avec le FDSUT - Fonds de Développement du Service Universel des Télécommunications pour promouvoir l'inclusivité numérique des territoires et s'associera à l'𝐎𝐈𝐓 pour favoriser l'emploi des jeunes en 2026, année déclarée par le Chef de l'État comme l'année de l'emploi des jeunes.
𝐔𝐧 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐝'𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟔-𝟐𝟎𝟑𝟎 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐞𝐮𝐱
Cette rencontre marque également le début de la mise en œuvre du cadre d'action 2026-2030 du Plan Stratégique de Développement de l'ADM. Ce plan promeut une approche intégrée articulée autour de la prévention des risques de catastrophes et de la prise en charge du changement climatique dans sa dimension sociale et environnementale, de la résorption des gaps infrastructurels par des financements innovants, du renforcement des capacités et de la gouvernance territoriale, de l'inclusion numérique et des innovations territoriales, ainsi que de la dynamique partenariale et d'une communication institutionnelle de développement.
En conclusion, le Dr Mamouth Diop a appelé à une mobilisation sans faille de l'ensemble des collaborateurs, soulignant que cette planification réaliste engage toute l'équipe.
« En capitaine de bord, je m'y emploierai pleinement. Je vous exhorte à en faire autant » a-t-il déclaré, exprimant sa confiance dans l'expertise et le professionnalisme de ses équipes.
Il a également rendu hommage aux Partenaires techniques et financiers qui ont toujours soutenu le gouvernement dans sa politique de Décentralisation et de résilience urbaine.
L'objectif est clair : se mobiliser durant cette retraite pour renforcer durablement le positionnement de l'ADM dans l'espace national et sous-régional au cours des prochaines années.
